Realiza-se, no dia 27 de fevereiro, a segunda edição do Roteiro de Seminários “Algoritmos, trabalho e desigualdades”. A sessão acontece no B-Lounge (Biblioteca do campus de Gualtar) e conta com as intervenções de Ana Paula Marques (CECS/ Universidade do Minho), com a apresentação Carreiras plataformizadas e desafios (intra/inter)geracionais: um olhar sociológico e Iolanda Fontaínhas (CICS.NOVA UMinho / Universidade do Minho), com Intimidades digitais: reconfigurações da privacidade entre o trabalho e a casa.
Ana Paula Marques é doutorada em Sociologia pela Universidade do Minho, professora catedrática em Sociologia, investigadora permanente do Centro de Estudos de Comunicação e Sociedade (CECS) e colaboradora do Centro Interdisciplinar de Ciências Sociais/ Polo CICS.NOVA.UMinho. É diretora do Mestrado em Sociologia, tendo sido membro do Conselho Geral da Universidade do Minho em dois mandatos seguidos (2009-2017). Assume funções de secretária-geral do Centro de Estudos Euro-Regionais Galiza e Norte de Portugal (FCEER). As áreas de investigação e publicação têm incidido sobre: i) trabalho, emprego, ensino superior e empreendedorismo; ii) desigualdades e reconfigurações dos mercados de trabalho; iii) relações de género e identidades profissionais.
Sobre a sua intervenção: “Estudos recentes apontam para a centralidade da experimentação de “competências”, da descoberta de “vocações” e dos propósitos de (auto)realização e bem-estar subjetivo por parte das atuais gerações. A partir de um diálogo crítico centrado nas várias gerações em contexto de trabalho, perspetivam-se os desafios decorrentes da antecipação de futuros de trabalho no quadro de um “capitalismo de plataforma” e de hegemonia do racional algorítmico, bem como as suas implicações na emergência de perfis de diplomados próximos de “empresários nómadas”. Para tal, recorre-se à informação sistematizada e publicada do projeto “Regresso ao Trabalho Pós Covid-19: (Re)centramento do trabalho” (2020-22) que explora as perceções sobre recentramento do trabalho por parte dos que se encontram em regimes híbridos de trabalho (teletrabalho exclusivo e/ou em alternância com o presencial).”
Iolanda Fontaínhas é doutorada em Sociologia, Professora Auxiliar Convidada de Sociologia no Instituto de Ciências Sociais da Universidade do Minho e Assistente Convidada no Instituto Politécnico de Viana do Castelo. É investigadora colaboradora do Centro Interdisciplinar de Ciências Sociais – Polo da Universidade do Minho (CICS.NOVA.UMinho). Assume a função de formadora no Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP, I.P.). Os seus interesses de investigação têm-se centrado: i) na análise das práticas, desejos e relacionamentos heterossexuais; ii) nas relações intrafamiliares e de género; iii) na educação e formação de adultos e trabalho. Atualmente, desenvolve investigação sobre a conciliação trabalho-família, explorando os desafios que tanto podem potenciar, como circunscrever e/ou limitar o exercício da cidadania íntima.
Sobre a sua intervenção:
“Nas sociedades digitais assiste-se a uma intensificação dos regimes híbridos de trabalho, misturando domínios da vida habitualmente separados. A fusão entre os espaços privados e profissionais, mediada pela tecnologia, contribuiu para uma reconfiguração dos padrões trabalho-casa/família, com implicações nos papéis de género e nas relações de poder. Partindo destas transformações, entrelaçando passado, presente e antecipação de futuros, reflete-se sobre os desafios que se colocam à privacidade num contexto de aceleração digital, considerando-se o impacto das tecnologias nas relações intrafamiliares e de trabalho”.
A sessão do dia 27 de fevereiro (14:00) será também transmitida por Zoom (ID da reunião: 950 6894 7075), sendo a participação – online e presencial- gratuita
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